Neste texto, vamos adentrar no âmago da resiliência, um tema amplamente discutido e estudado na arena dos negócios e da psicologia. Inspirados pelo artigo seminal de Diane Coutu, “How Resilience Works,” publicado na Harvard Business Review (2002), exploraremos os meandros dessa habilidade essencial que permite a alguns enfrentar adversidades com uma determinação incomparável.
Encarar a realidade
Coutu (2002) destaca que a resiliência começa com uma corajosa disposição de encarar a realidade.
É a capacidade de olhar de frente para os desafios e reconhecer sua existência, sem negar ou minimizar sua importância.
A aceitação da verdade, por vezes incômoda, nos permite planejar e agir com uma clareza infalível.
Encontrar propósito no Vale
Em sua pesquisa, Coutu (2002) revela que uma característica comum entre os resilientes é a habilidade de encontrar um propósito mesmo nos momentos mais sombrios.
Ter um objetivo definido, uma razão profunda para perseverar, proporciona a motivação necessária para enfrentar os momentos de dificuldade e incerteza.
Criatividade circunstancial
O artigo aponta para a importância da criatividade circunstancial – a capacidade de pensar de maneira inovadora e adaptativa em face de desafios.
A resiliência não apenas nos permite sobreviver em tempos difíceis, mas nos capacita a prosperar, encontrando soluções engenhosas e transformadoras.
Ao explorar as descobertas de Coutu (2002), fica claro que a resiliência não é um domínio exclusivo de poucos privilegiados.
É uma habilidade que pode ser cultivada e aprimorada por qualquer pessoa disposta a enfrentar os desafios com um olhar incisivo, um propósito ardente e uma criatividade fluida.
Enquanto líderes e profissionais, incorporar esses pilares da resiliência em nossa abordagem diante das adversidades pode ser um catalisador para o crescimento, permitindo-nos enfrentar as turbulências com confiança e emergir mais fortes do que nunca.
Referência: Coutu, D. L. (2002). How resilience works. Harvard Business Review, 80(5), 46-56. Com foco na resiliência, Maria Emília (Job Hunter & Consultora de Carreira)
Texto escrito Por Maria Emilia Leme
Maria Emilia Leme é Diretora Vogal do IBEVAR – Job Hunter(contato – mariaemilialeme@outlook.com)
Fonte: Redação IBEVAR